简述y理论的主要观点
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Y理论 - MBA智库百科
Y理论的简介 Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。 Y理论的基本观点: Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点。 麦格雷戈称之为“Y理论”的人性假定是...
2024年03月17日
Y理论的主要观点是什么?_百度教育
Y理论的主要观点包括:①对人来说工作如同休息、娱乐一样自然;②人们经常采取合作的态度接受组织的任务并主动完成;③在适当条件下每个人不但能承担责任而且能主动承担责任;④...
2024年03月17日
什么是X 理论和Y 理论？ 简而言之
Y理论(Theory Y)Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的基本观点:Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点。麦格雷戈称之为“Y理论”的人性 ...
2024年05月30日
2022年4月自考组织行为学考点:Y理论的主要观点_自考365
2022年4月自考组织行为学考点:Y理论的主要观点。 (1)厌恶工作不是普通人的本性; (2)外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段; (3)...
2024年03月17日
y理论的主要观点是什么 - 百度经验
正文 1 Y理论的主要观点如下：(1)厌恶作不是普通人的本性。(2)外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段。(3)一般人在适当的条件下，不但能够承担一定的...
2024年03月17日
Y理论_百度百科
答：(1)厌恶工作不是普通人的本性。 (2)外部的控制度惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段。 (3)一般人在适当的条件下，不但能够承担一定的责任，还 ...
2024年05月30日
什么是X理论Y理论
一般说来，超Y理论具有以下几个特点：. 1．主体需求的差异性. 人们是怀着不同的需要而参加工作的，有的人需要正规化机构和条例，不需要决策和承担责任；有的人则需要 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论原创
2017年12月16日 — 现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。 Y理论的主要观点是： 一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对 ...
2024年05月30日
你支持X理论还是Y理论？
2024年1月15日 — X 理论和Y 理论基于几个关键原则： 1. 关于人性的假设：X理论对人性持消极看法，而Y理论对人性持积极看法。 2、管理方式：X理论提倡指导性和控制性的 ...
2024年05月30日
简述Y理论的主要观点。
2008年7月22日 — X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是： ... 因此企业管理的唯一激励办法，就是以经济报酬来激励 ...
2024年05月30日
简述Y理论的观点。_百度教育
解析 正确答案:Y理论的主要观点:员工并非好逸恶劳,而是自觉勤奋,喜欢工作;员工有很强的自我控制能力,在工作中执行完成任务的承诺;一般而言,每个人不仅能够承担责任,而且还主...
2024年03月17日
Y理论 - 搜狗百科
Y理论的主要观点是:一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能;多数人愿意对工作负责,寻求发挥能力的机会;能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努...
2024年03月17日
Y理论的主要观点 - 百度文库
基于这种思想,他提出了X理论一Y理论。 一、传统的管理理论:X理论 麦格雷戈把传统的管理观点叫做X理论,其主要内容是: 1.大多数人是懒惰的,他们尽可能地逃避工作。 2.大多数人...
2024年03月17日
简述Y理论假设的基本观点
2022年8月16日 — 即：麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。 简介：. X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是：. l ...
2024年05月30日
简练软考知识点整理-激励理论之XY理论原创
2016年10月25日 — Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的主要观点是：. 1、一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望 ...
2024年05月30日
超Y理论
2018年2月6日 — ... 理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。 X理论 ... 简述X理论和Y理论的主要观点？△△△ (1)X理论主要体现了独裁 ...
2024年05月30日
y理论_360百科
Y理论的主要观点是:一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能;多数人愿意对工作负责,寻求发挥能力的机会;能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努...
2024年03月17日
